ЛеГрад

Законодательство Ленинградской области

(Принят Законодательным собранием Ленинградской области 28 мая 2014 года)
Статья 1
Внести в областной закон от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) абзац третий изложить в следующей редакции:
"работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившие в трудовые отношения с работником.";
б) абзац четвертый признать утратившим силу;
2) в статье 2:
а) в абзаце втором слова "в организациях" исключить;
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
"Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.";
в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко
Санкт-Петербург
9 июня 2014 года
N 34-оз